偷脑的贼

一   人才天平
下班铃响过很久了，风雷研究所的人事部主任吴邦法仍然坐在他的大转椅上，望着写字台上的一堆“红头文件”出神。他感到大脑隐隐作痛，多年来折磨他的偏头痛病又将发作了，他赶紧从抽屉中取出一瓶“麦角胺”药，吞下了两片。

窗外传来了嘻嘻哈哈的笑声，吴主任抬头望去，七八个穿着运动服的女孩子正从球场有说有笑地走来。走在前面的是一位身材颀长、美丽活泼的姑娘。吴主任心中忽然一动，他沉吟了片刻，向窗外喊道：“小刘，刘丽明！到我办公室来一下。”
5分钟后， 丽明就站在主任面前了。她一面揩汗一面望着吴主任说：“舅舅，呵，主任大人，是您叫我？啊，这几天您好像瘦了，得多保重啊！”丽明和吴主任有点转弯抹角的亲戚关系，在没有旁人在场时，喜欢偷偷叫他声舅舅，以示亲密。
吴主任让丽明坐下，拿起一份文件递给她后说：“上头又下文件了，要我所发动全体员工，开展深入评比，科学地、精确地选出不同层次的先进人物。最拔尖的 10人还要专门上报，并限定时间，11月底前必须完成。”
丽明嫣然一笑，说道：“这还难得倒您？再说我们所里有优良传统呢，把所领导、正副老总加上办公室主任和人事部主任正好10名上报，不就万事大吉。”
“那不行，那又是论资排辈和官僚主义。”吴主任一本正经，“这不符合选拔人才的原则，我一直反对这么做。既然上面有了文件，就不能老一套！”主任由于激动，面孔通红，除了偏头痛，他的高血压病也时时为患。
“那找其他所领导和人事部其他人商量吧，找我有什么用？”
“找他们商量？那还不是老药方一帖！所以才找你呀。”主任口气十分亲切， “丽明，你知道这些年来我经手过多少次评审工作：提级、晋升、评职称、评先进、评优秀、选劳模、评突出贡献、评特别津贴、评卓越成就，还有分房、分机动指标 ……哪一次不是耗尽人们的精力和时间，而且人都变成了乌眼鸡一样，恨不得你啄了我，我啄了你。后遗症严重啊！一定得改变这种情况。”
“那怎么办？你总不能按人的身高、体重来排名次吧？”丽明调皮地说，她那双水灵灵的大眼睛向舅舅眨

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